你將與夥伴共同主導團隊「人力策略」，從招募、配置到發展，讓每一個人都在對的位置上發光發熱！ 改善組織福利 規劃活動或課程以提升夥伴與業務 跨組溝通任務 負責定期關心及追蹤負責之組別的夥伴參與狀況 人力資源組主責業務 組內活動 每月組別會議 系統管理 出隊 專案 新夥伴招募（就像你現在看到的） On Board（協助新夥伴快速融入起駛） 1 on 1（了解所有夥伴在團隊內的狀況、需求，對團隊的建言等） 成員狀況追蹤 續任＆轉組及各組人力需求管理 其他不定期任務 長期未參與團隊夥伴之獎懲辦理 期初、期中問卷 成員離隊手續辦理 團隊教育訓練、出遊規劃 其他不定期組內合作，或由組長交辦之事項 能力與特質 期待你有的能力 能有計畫的安排負責業務之時程 能妥善或兼顧組織業務及自身正職或課業 遠距工作及雲端協作之能力（或願意學習者） 善於溝通、聆聽（或願意學習者） 具備跨組溝通及協作能力 有規劃或辦理活動能力或經驗 期待你有的特質 對「人」感到興趣或好奇 面對與人的挑戰時願意解決問題 重視夥伴間的關係及團隊合作，必要時能夠兼具理性態度 細心且負責的工作態度 對於自身需求能勇敢提出 加分條件 執行過團隊動力活動的經驗（校內／校外均可） 非營利組織 (NPO) 或 非政府組織 (NGO) 相關經歷 人資或管理相關證照